Nacionalna minimalna plaća (SMI) ostat će na 1.221 eura bruto mjesečno, isplaćena u 14 rata, do kraja 2026., nakon što je vlada isključila bilo kakvu izvanrednu reviziju radi kompenzacije rastuće inflacije. Ministarstvo rada, na čelu s Yolandom Díaz, već je usmjerilo svoju pozornost na pregovore o povećanju za 2027., proces koji će započeti u nadolazećim tjednima formiranjem odbora stručnjaka i naknadnim sastankom sa socijalnim partnerima. Državni tajnik za rad, Joaquín Pérez Rey, potvrdio je to tijekom konferencije za novinare nakon objave podataka o nezaposlenosti za kolovoz.
Odluka dolazi usred rasta cijena, pri čemu je međugodišnji indeks potrošačkih cijena dosegao 4,3% u kolovozu, što je najviša razina od veljače 2023., a potaknut je porastom cijena goriva uslijed sukoba na Bliskom istoku. Inflacija nagriza kupovnu moć otprilike 2,5 milijuna radnika koji zarađuju minimalnu plaću, kao i onih obuhvaćenih kolektivnim ugovorima s porastom od oko 3%. Vladino odbijanje aktiviranja klauzule o šestomjesečnom preispitivanju, uključene u članak 27. Statuta o radnicima, izazvalo je kritike sindikata , koji smatraju da je ta mjera ključna za sprječavanje osiromašenja najranjivijih skupina.
Odlučno ne izvanrednom povećanju u 2026. godini
Ministarstvo rada jasno je dalo do znanja da neće biti daljnjeg povećanja minimalne plaće do kraja godine. Pérez Rey objasnio je da je sada prioritet započeti pregovore za 2027. godinu i da će se u tom procesu uzeti u obzir nedavna inflacija. „Naša je uloga nastaviti s povećanjem minimalne plaće“, izjavio je, dodajući da je „bitno da Vlada provede mjere za sprječavanje bilo kakvog osiromašenja“. Vlada preferira usmjeriti svoje napore na sljedeće povećanje, koje će se provesti kraljevskim dekretom-zakonom, slijedeći standardni postupak posljednjih godina.
Druga potpredsjednica Yolanda Díaz ostavila je vrata odškrinuta za izvanrednu reviziju ako inflacija naglo poraste, ali na kraju je prevladalo ekonomsko krilo vlade. Prvi potpredsjednik Carlos Cuerpo također se osvrnuo na to pitanje, uvjeravajući da će odbor stručnjaka uzeti u obzir trendove cijena prilikom izrade svog prijedloga za 2027. Ova objava dolazi u vrijeme kada je gubitak kupovne moći već stvarnost: odobreno povećanje za 2026. iznosilo je 3,1%, dok je CPI već nekoliko mjeseci iznad te brojke . Radnici s nižim plaćama gube najmanje jedan postotni bod kupovne moći, a taj bi se jaz mogao proširiti ako inflacija ne padne.
Sindikati vrše pritisak i zahtijevaju ambiciozan sporazum o plaćama.
Sindikat UGT bio je prvi koji je reagirao na odbijanje vlade. U izjavi je zatražio "hitno sazivanje" foruma za socijalni dijalog kako bi se preispitala minimalna plaća u skladu s klauzulom o jamstvu plaće iz Statuta o radnicima. Sindikat, na čelu s Pepeom Álvarezom, smatra da "zakon predviđa ovu reviziju i da nema razloga za odgađanje odluke koja je potrebna za zaštitu životnih uvjeta radnika". Organizacija također poziva na novi Sporazum o zapošljavanju i kolektivnom pregovaranju (AENC) s minimalnim godišnjim povećanjem plaće od 4% za razdoblje 2026.-2028. , dopunjen dodatnim povećanjima od 1%, 2% ili 3% za kolektivne ugovore s plaćama ispod prosjeka.
Sindikat CCOO pridružio se zahtjevima, inzistirajući da se oporavak kupovne moći više ne može odgađati. Glavni tajnik federacije uslužnih djelatnosti, José María Martínez, upozorio je da će se, ako se ne postigne stvarni napredak, radni sporovi povećati, a kolektivno pregovaranje će patiti. Sindikati su već predstavili svoj prijedlog za veliki sporazum udruzi poslodavaca CEOE, ali poslovne organizacije do sada nisu pokazale jasnu spremnost za pregovore. Zahtjevi sindikata sukobljavaju se sa stavom poduzeća, koja smatraju da je minimalna plaća već premašila svoj cilj od 60% prosječne plaće i da bi daljnja povećanja mogla ugroziti stvaranje radnih mjesta.
Rastuća inflacija i europska usporedba
Najnovija brojka indeksa potrošačkih cijena (CPI), 4,3% u kolovozu, još je jednom istaknula ranjivost najnižih plaća. Nacionalni zavod za statistiku (INE) pripisuje ovaj porast rastu cijena goriva i manjem padu cijena hrane u usporedbi s prethodnom godinom. Ova je brojka posebno značajna jer premašuje prognoze s početka godine, kada je utvrđeno povećanje minimalne plaće. Situacija je još zabrinjavajuća kada se uspoređuju minimalne plaće među zemljama , što Španjolsku svrstava među one s najnižim predviđenim porastom kupovne moći minimalne plaće u 2026. godini, ispred samo Rumunjske i Poljske. Studija pokazuje da su stvarni porasti u Španjolskoj bili manji od 1%, dok su zemlje poput Slovenije i Mađarske zabilježile porast od preko 8%.
Eurofound također ističe da je Španjolska tijekom posljednjeg desetljeća akumulirala realno povećanje minimalne plaće od oko 45%, što je brojka koja je i dalje iznad europskog prosjeka, ali nije spriječila da inflacijska kriza teško pogodi najranjivije radnike. Europska agencija priznaje da su njezini podaci zastarjeli zbog naknadnih povećanja cijena te da je nekoliko zemalja, poput Belgije i Francuske, već uvelo automatske prilagodbe kako bi kompenziralo gubitak kupovne moći. Španjolska, međutim, nije aktivirala ovu klauzulu, ostavljajući primatelje minimalne plaće u nepovoljnom položaju u usporedbi s drugim plaćama u Europi.
Desetljeće stalnog rasta
Minimalna plaća porasla je sa 735,90 eura u 2018. na trenutnih 1.221 eura, što predstavlja kumulativno povećanje od 66%. Ovo povećanje potaknuto je ciljem vlade da se uskladi s Europskom socijalnom poveljom, koja preporučuje postavljanje minimalne plaće na 60% prosječne bruto plaće u Španjolskoj . Međutim, Španjolska konfederacija organizacija poslodavaca (CEOE) kritizira činjenicu da je taj cilj već postignut, pa čak i premašen u mnogim pokrajinama, gdje minimalna plaća predstavlja više od 70% prosječne plaće. Poslovni čelnici upozoravaju da bi ova kontinuirana povećanja mogla negativno utjecati na zaposlenost, posebno u sektorima s nižim profitnim maržama.
Pregovori za 2027. godinu predstavljaju se kao prilika za ispravljanje jaza stvorenog inflacijom. Odbor stručnjaka, koji je već dao svoje mišljenje u drugim prilikama, morat će predložiti povećanje koje uzima u obzir odstupanja cijena. Ministarstvo rada inzistira na tome da će socijalni dijalog biti kanal za postizanje dogovora i da će se povećanje provesti „uz najveću transparentnost“. Također je na čekanju izrada uredbe kojom će se regulirati apsorpcija i naknada minimalne plaće, kao i transpozicija europske direktive o odgovarajućim minimalnim plaćama , obveza za koju Vlada jamči da će biti ispunjena „što je prije moguće“.
U međuvremenu, radnici s nižim plaćama i dalje gube kupovnu moć usred rastućih cijena. Vladina odluka da pričeka do 2027. kako bi nadoknadila taj gubitak izazvala je intenzivnu političku i društvenu raspravu. Sindikati su najavili prosvjede ako se pregovarački stol ne sazove prije kraja godine, dok su poslodavci pozvali na umjerenost u povećanju plaća kako bi se izbjeglo ugrožavanje konkurentnosti tvrtki.
Ukratko, situacija s minimalnom plaćom u Španjolskoj odražava napetost između potrebe za zaštitom najranjivijih radnika i zahtjeva neizvjesnog gospodarskog okruženja. Vlada, koja je već isključila iznimnu mjeru za 2026. godinu, morat će pokazati svoju predanost obnavljanju kupovne moći u nadolazećim pregovorima. Odbor stručnjaka, socijalni partneri i poslovne organizacije bit će ključni akteri u onome što se očekuje kao intenzivan proces. Povećanje do 2027. čini se ključnim kako bi se osiguralo da minimalne plaće ne zaostaju za rastom cijena i da španjolski radnici ne nastave gubiti tlo pod nogama u odnosu na svoje europske kolege.
